MADRID, 02 (SERVIMEDIA)
Saint-Gobain Isover y Placocelebraron este viernes el segundo aniversario de su proyecto ‘Nuestra diversidad nos hace Únicos’, una iniciativa puesta en marcha a finales de 2020, que tiene como objetivo fomentar un entorno laboral en el que poner en valor el talento del que dispone la organización «con independencia del género, capacidades diferentes, edad, cultura u orientación sexual, entre otros», y convertir a ambas compañías «en empleadoras inclusivas de referencia para todos los colectivos».
Así lo comunicaron a través de una nota de prensa, en el marco de la celebración del Día Internacional y Europeo de las Personas con Discapacidad, en la que ambas compañías hicieron balance de las acciones englobadas dentro de este proyecto, con la colaboración de Fundación Adecco.
Según informaron, el eje principal de la iniciativa es la transformación cultural, consiguiendo una «implicación real» de toda la plantilla que «contribuye y genera debate, aporta ideas y expone nuevos retos en esta materia, recordando el compromiso de ambas compañías con la diversidad, la equidad y la inclusion».
Además, destacaron el programa ‘Escuela de competencias’ que ofrece la posibilidad a toda la plantilla de participar en un espacio formativo diseñado para facilitar el acceso a la vida independiente de las personas con discapacidad intelectual, así como el ‘Plan Aflora’, una iniciativa de información y apoyo a empleados susceptibles de obtener el certificado de discapacidad.
